老部长被边缘化三年,退休离开时被保安拦住不让走,领导从窗外看见这一幕,当场低下头
集团事业部的邱副部长在单位很有声望,在群众中很有威信,这是一把 " 双刃剑 ":下属拥护,功高震主,部长老胡心里不爽,千方百计打压他,生怕他的影响力超越自己。
(资料图)
邱副部长是从基层一步一步成长起来的干部,对基层一线很有感情,说话办事非常 " 接地气 ",经常力排众议为基层说话、为普通职工办事。在政策上制定上,也力求为基层减负,让基层腾出更多精力搞经营。在福利机制上,也争取向基层员工倾斜,多给一线人员谋福利。
在一次奖金分配会议上,邱副部长为基层职工争取利益,当众反驳胡部长,得罪了机关部门的 " 闲人 ",受到了正职胡部长的打压,在分工上把邱副部长边缘化了。邱副部长的办公室退休前三年,门庭冷落鞍马稀。
邱副部长坚持自己的良心和底线,从不后悔为基层人员得罪领导,也不后悔被机关人员排斥,既然被冷落了,干脆就享受被边缘化的清闲,对职场上乱七八糟的事,正好眼不见心不烦。
一晃就熬到退休年龄,退休对无人问津的他来说,不是失落,而是解脱。办完退休手续,邱副部长自己独自在屋里清理办公室。邱副部长对退休早有心理准备,私人物品早就采取蚂蚁搬家的方式拿回家了。
邱副部长有三个纠结:一是积累多年的工作资料,交给机关档案室,结果被拒收;二是印证自己三十多年职业辉煌的 20 本荣誉证书,该不该拿回家;三是自己虽然被打入冷宫,但毕竟是单位的领导,该不该在群里告别一下。
想了一个中午,邱副部长彻底想通了:
一是,打电话让基层一线的技术人员拉走了宝贵资料,机关人员不稀罕,一线人员当宝贝。
二是,荣誉证书只代表过去的荣誉,退休了就毫无价值,留着也容易让自己空悲切,于是,他一本一本烧掉了,既然退休了,就要彻底告别。
三是,自己属于 " 落毛的凤凰不如鸡 ",就不要自作多情在群里 " 煽情 " 了,不如默默退群,悄悄离开,优雅地转身,也许就是最体面的告别。
邱副部长想通了、看开了、放下了,趁大家开会不注意的时候,自己静悄悄、平静、从容、淡然地离开。刚走到单位大门口,就被保安截住了。
保安刘大叔说:邱部长,请您稍等一下,基层队的周师傅让我拦住你,他们正在赶来的路上,非要欢送你。邱副部长当场愣住了。
邱副部长让基层技术员拉走资料,他们自发赶到机关大院来欢送他。基层人员非常朴实,周队长带来了一束鲜花,李师傅带来一筐后勤队种的蔬菜,邓技师用废铁做了一个小工艺品,王工程师非要把自己获奖的高档水杯赠给他 ......
机关大楼上,机关人员从窗外看见基层人员欢送邱副部长,有些人良心过不去,主动走过来加入欢送队伍,胡部长站在窗边,悄悄望去,脸上露出羞愧的表情,当场低下了头。
【1】行走职场,没有对错。好人一生平安,不一定成立。恰恰相反,好人没有好报,坏人长远得利。这就是江湖,没有对错,只有利弊,没有什么道理可讲。
【2】做人做事,良心守底。不管外面的诱惑多大,不管别人都怎么妥协,自己要坚守自己的底线,守住自己的良心,即使受到委屈、蒙受损失,也不后悔。
【3】领导形象,群众评价。领导人员的形象,不会写在材料里,也不会体现在掌声里,而是展现在群众的口碑里。退休就是一块试金石,最大的奖杯是职工群众自发的欢送,这才是职业生涯的高光时刻。
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